Obstaja koncept "Guinness World Records Team Challenge", kjer podjetja in organizacije poskušajo podreti obstoječe rekorde ali ustvariti nove v različnih kategorijah kot del team building aktivnosti.

Primeri rekordov, ki so bili podrti v sklopu team buildinga:

• Največja simultana skupinska vaja zaupanja (trust fall): Leta 2017 je podjetje Wickes v Veliki Britaniji s 472 udeleženci podrlo rekord za največjo simultano skupinsko vajo zaupanja kot del team building dogodka.
• Največja veriga ljudi, ki delajo val v spletnem videu: Leta 2020 je podjetje Guardian Life Insurance Company organiziralo team building, kjer so ustvarili največjo verigo ljudi, ki delajo val v spletnem videu, s 359 posnetki.
• Največ knjig, podrtih v domino vzorcu v eni uri: Avstralsko tehnološko podjetje je leta 2017 v sklopu team buildinga podrlo rekord z uporabo tisočih knjig Guinnessove knjige rekordov 2017.

Kateri rekord je najbolj "nor"?

Ker ni specifičnih "team building rekordov", je težko izbrati najbolj norega. Vendar pa so nekateri rekordi, ki so bili podrti v sklopu team buildinga, precej nenavadni in zahtevajo veliko sodelovanja in sinhronizacije:

• Največja simultana skupinska vaja zaupanja: Predstavljajte si 472 ljudi, ki se hkrati prepuščajo soigralcem!
• Gradnja najvišjega stolpa iz Jenga kock: Čeprav se zdi preprosto, gradnja visokega stolpa iz Jenga kock zahteva veliko natančnosti in timskega dela, še posebej, če je vključenih veliko ljudi.

"Norost" je seveda subjektivna, vendar ti primeri kažejo, kako lahko podjetja uporabijo izzive iz Guinnessove knjige rekordov za spodbujanje timskega dela na nenavaden in zabaven način.